- เพศชาย

 - ผ่านการเกณฑ์ทหาร

 - วุฒิการศึกษา มัธยมศึกษาปีที่ 6 ขึ้นไป

ลักษณะงาน

1. บริการต้อนรับผู้มารับบริการของโรงพยาบาลทุกคนด้วยบริการที่ดี

2. บริการเคลื่อนย้ายผู้ป่วยทุกจุดในโรงพยาบาล ด้วยความสุภาพ ปลอดภัย

3. เข้าร่วมประชุมรับทราบนโยบายของโรงพยาบาลในระดับหน่วยงาน

4. จัดเตรียม เครื่องมือ อุปกรณ์ที่ใช้ในการบริการ รวมถึงดูแลรักษาอุปกรณ์ให้พร้อมใช้งาน

5. ร่วมกันแก้ไขปัญหาภายในหน่วยงาน

6. พัฒนาความรู้ความสามารถตาม Competency หรือตามนโยบายของโรงพยาบาล

-

• เพศ ชาย/หญิง (ผู้ชายต้องผ่านหรือได้รับการยกเว้นการเกณฑ์ทหารแล้ว)

• อายุ 22 - 35 ปี

• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี เภสัชศาสตร์

• มีบุคลิกภาพและมนุษยสัมพันธ์ดี

-

• ค่าเครื่องแบบพนักงาน
• ประกันสังคม
• ค่ารักษาพยาบาลกรณีเจ็บป่วย
• ประกันอุบัติเหตุ
• ค่ารักษาพยาบาลครอบครัว
• หอพัก โรงพยาบาล
• โบนัส ตามผลประกอบการโรงพยาบาล
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ตรวจสุขภาพประจำปี

• การศึกษา ม.6 ขึ้นไป 

• อายุ 18 ปี ขึ้นไป 

• เพศ หญิง/เพศชาย (หากเป็นเพศชาย ต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว) 

• ผ่านหลักสูตรประกาศนียบัตรผู้ช่วยผู้ป่วย 6 เดือน

• ผ่านหลักสูตรประกาศนียบัตรผู้ช่วยพยาบาล 1 ปี

1. ให้บริการพยาบาลขั้นพื้นฐานแก่ผู้ป่วย ภาย ใต้การควบคุมของพยาบาลวิชาชีพ
2. ช่วยเหลือแพทย์ พยาบาลในการเตรียมตรวจ และทำหัตถการต่าง ๆ
3. จัดเตรียม ตรวจนับและเก็บรักษาเครื่องมือ อุปกรณ์ทางการแพทย์ให้พร้อมใช้งาน และ ดูแล บำรุงรักษา อุปกรณ์ เครื่องมือ เครื่องใช้ ในการให้บริการทางการพยาบาล หลังเสร็จสิ้นการใช้งาน เพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด
4. ปฏิบัติตามมาตรฐานการชี้บ่ง
5. สังเกตและรายงานอาการเปลี่ยนแปลงหรือ สิ่งผิดปกติต่าง ๆ ให้พยาบาลทราบ
6. ช่วยในการฟื้นคืนชีพ (CPR)
7. ให้คำชี้แจง อธิบายขั้นตอนการปฏิบัติตัวหลังเข้ารับการตรวจรักษา
8. การส่งเก็บ Specimen ตรวจได้อย่างถูกต้อง
9. ทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ในการคีย์ Request X-ray, เจาะเลือด, ค่าใช้จ่ายต่าง ๆ, การลง นัดหมาย

1. ค่าเครื่องแบบพนักงาน
2. ประกันสังคม
3. ค่ารักษาพยาบาลกรณีเจ็บป่วย
4. ประกันอุบัติเหตุ
5. ค่ารักษาพยาบาลครอบครัว
6. โบนัส ตามผลประกอบการโรงพยาบาล
7. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
8. ตรวจสุขภาพประจำปี

คุณสมบัติ

- เพศชาย/หญิง  

- จบปริญญาตรี พยาบาลศาสตร์

- หากมีประสบการณ์ในด้านวิสัญญีพยาบาล จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

- ช่วยงานวิสัญญีแพทย์

• ค่าเครื่องแบบพนักงาน
• ประกันสังคม
• ค่ารักษาพยาบาลกรณีเจ็บป่วย
• ประกันอุบัติเหตุ
• ค่ารักษาพยาบาลครอบครัว
• หอพัก โรงพยาบาล
• โบนัส ตามผลประกอบการโรงพยาบาล
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ตรวจสุขภาพประจำปี

1. ประเมินอาการผู้ป่วย 

2. กำหนดปัญหา / ข้อวินิจฉัยทางกายภาพบำบัด  ที่สอดคล้องกับข้อมูลที่ประเมินได้

3. วางแผนการรักษากายภาพบำบัดที่สอดคล้องกับปัญหา

4. ปฏิบัติการทางกายภาพบำบัดตามแผนที่วางไว้  และมีการประเมินผล  อย่างสอดคล้องในแต่ละปัญหา

5. ประเมิน  Education Need ทางกายภาพบำบัดของผู้ป่วย และ ครอบครัว / วางแผนการจำหน่าย  และ ให้ความรู้ผู้ป่วย และ ครอบครัว  ให้สอดคล้องกับความต้องการของผู้ป่วยแต่ละราย

6. บันทึกเวชระเบียนกายภาพบำบัด ครบถ้วน ถูกต้อง และ มีการบันทึกข้อมูลในเอกสาร ต่างๆภายในแผนกกายภาพบำบัด ตามที่รับมอบหมาย

7.วางแผนร่วมกับหัวหน้าแผนกในการจัดซื้ออุปกรณ์ เวชภัณฑ์ การรักษา

8.ดูแลการใช้อุปกรณ์ เวชภัณฑ์ ทางการแพทย์ที่เกี่ยวข้อง

9.ตรวจสอบการคิดค่าใช้จ่ายของผู้ป่วย ถูกต้อง ครบถ้วน

• ค่าเครื่องแบบพนักงาน
• ประกันสังคม
• ค่ารักษาพยาบาลกรณีเจ็บป่วย
• ประกันอุบัติเหตุ
• ค่ารักษาพยาบาลครอบครัว
• หอพัก โรงพยาบาล
• โบนัส ตามผลประกอบการโรงพยาบาล
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ตรวจสุขภาพประจำปี

เพศ : หญิง

การศึกษา : ระดับปริญญาตรี  หรือผ่านการอบรมหลักสูตรพนักงานผู้ช่วยเหลือผู้ป่วย 

- มีร่างกายสุขภาพแข็งแรง ร่างกาย และจิตใจ

- รับผิดชอบงานด้านธุรการ เอกสาร  

- ช่วยประสานงานระหว่างแผนก  และให้การต้อนรับ อำนวยความสะดวกแก่ผู้มารับบริการ ทั้งลูกค้าภายใน และลูกค้าภายนอก

• ค่าเครื่องแบบพนักงาน
• ประกันสังคม
• ค่ารักษาพยาบาลกรณีเจ็บป่วย
• ประกันอุบัติเหตุ
• ค่ารักษาพยาบาลครอบครัว
• หอพัก โรงพยาบาล
• โบนัส ตามผลประกอบการโรงพยาบาล
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ตรวจสุขภาพประจำปี

ปริญญาตรี รังสีเทคนิค

1. ควบคุมและปฏิบัติการตรวจทางรังสีวิทยาด้วยเครื่องมือทางรังสีวิทยาร่วมกับรังสีแพทย์
2. ควบคุมคุณภาพการตรวจและภาพการตรวจทางรังสีวิทยา
3. ควบคุมมาตรฐานความปลอดภัยจากรังสีในการตรวจทางรังสีวิทยา
4. เตรียมความพร้อมของอุปกรณ์ต่างๆที่ใช้ในห้องตรวจและในการตรวจทางรังสีวิทยา

ร่วมดูแลการรับผู้ป่วยเข้าแผนกและจัดการข้อมูลต่างๆในระบบคอมพิวเตอร์ของแผนกและโรงพยาบาล

• ค่าเครื่องแบบพนักงาน
• ประกันสังคม
• ค่ารักษาพยาบาลกรณีเจ็บป่วย
• ประกันอุบัติเหตุ
• ค่ารักษาพยาบาลครอบครัว
• หอพัก โรงพยาบาล
• โบนัส ตามผลประกอบการโรงพยาบาล
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ตรวจสุขภาพประจำปี

เพศ หญิง

อายุ 22-30 ปี 

การศึกษา : ปริญญาตรี สาธาณสุข หรือ ปริญญาตรี ทุกสาขา

การบริหารงาน

1. เตรียมความพร้อมด้านเวชภัณฑ์ วัสดุ อุปกรณ์ เครื่องใช้สำนักงาน เอกสารต่างๆ  ให้เพียงพอใช้ภายในแผนก
2. บันทึกข้อมูลในระบบ Computerภายใต้การดูแลของพยาบาลวิชาชีพ
3. ติดตามงานและประสานงานระหว่างแผนก
4. ควบคุมและดูแลเอกสารคุณภาพในแผนกให้เป็นปัจจุบัน จัดเก็บตามระบบของโรงพยาบาล
5. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่หัวหน้าแผนกหรือหัวหน้าทีม มอบหมาย
    

1. ค่าเครื่องแบบพนักงาน
2. ประกันสังคม
3. ค่ารักษาพยาบาลกรณีเจ็บป่วย
4. ประกันอุบัติเหตุ
5. ค่ารักษาพยาบาลครอบครัว
6. โบนัส ตามผลประกอบการโรงพยาบาล
7. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
8. ตรวจสุขภาพประจำปี

เพศ ชาย/หญิง

อายุ 22-35 ปี

การศึกษา : ปริญาตรี

สาขาพยาบาลศาสตร์

ประสบการณ์ทำงาน

พยาบาลวิชาชีพ 0-3 ปี

• ประเมินปัญหาและความต้องการของผู้ป่วยและญาติเพื่อนำ มาวางแผนการพยาบาล ที่สอดคล้องกับปัญหาแต่ละปัญหา
• ใช้ทักษะและการตัดสินใจที่จำเป็นในการวางแผนการพยาบาล, การปฏิบัติการพยาบาล และการทำหัตถการทางการพยาบาล ให้สุขศึกษาตามที่จำ เป็นสำหรับผู้ป่วยแต่ละราย
• ประเมินผลปัญหาแต่ละปัญหา และมีการประเมินซ้ำ ซึ่งปัญหาและความต้องการของผู้ป่วยและญาติเพื่อปรับแผนการให้การพยาบาล
• บันทึกเอกสารทางการพยาบาล ให้ครบถ้วน สมบูรณ์ และเป็นปัจจุบัน สอดคล้องกับข้อมูลของ Patient Care Team และแสดงถึงการดูแลที่มีคุณภาพ
• วางแผนการจำหน่าย (Discharge plan) อย่างถูกต้อง และสอดคล้องกับปัญหาที่สำคัญของผู้ป่วย ที่ต้องดูแลต่อเนื่องหลัง Discharge
• ปฏิบัติงานในหน้าที่ที่รับผิดชอบ รวมถึงการมีส่วนร่วมในกิจกรรมพัฒนาคุณภาพ ตามที่ได้รับมอบหมาย

• ค่าเครื่องแบบพนักงาน
• ประกันสังคม
• ค่ารักษาพยาบาลกรณีเจ็บป่วย
• ประกันอุบัติเหตุ
• ค่ารักษาพยาบาลครอบครัว
• หอพัก โรงพยาบาล
• โบนัส ตามผลประกอบการโรงพยาบาล
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ตรวจสุขภาพประจำปี

เพศ : ชาย

วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี

เพศชาย ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว   

จัดส่งยาให้หน่วยงานผู้ป่วยใน

- เรียงลำดับการส่งยาตามความเร่งด่วนของใบสั่งยา เช่น STAT

- แยกรายการยาที่ต้องแช่เย็นเก็บใส่ในกระเป๋าเย็น

- นำส่งยาให้ตรงตามหน่วยงานที่ระบุบนใบสั่งยา

- ตรวจสอบยาว่า ไม่แตก ชำรุด เสียหายก่อนส่งให้หน่วยงานตรวจสอบซ้ำ พร้อมทั้งลงชื่อผู้ส่ง/ผู้รับยา และเวลาหน่วยงานรับยา

• ค่าเครื่องแบบพนักงาน
• ประกันสังคม
• ค่ารักษาพยาบาลกรณีเจ็บป่วย
• ประกันอุบัติเหตุ
• ค่ารักษาพยาบาลครอบครัว
• หอพัก โรงพยาบาล
• โบนัส ตามผลประกอบการโรงพยาบาล
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • ตรวจสุขภาพประจำปี

คุณสมบัติ

• เพศ หญิง
• อายุ 25-35 ปี
• การศึกษา : ปริญญาตรี สาขา การพยาบาล
• ประสบการณ์ทำงาน 2 ปี ขึ้นไป การพยาบาล

ความสามารถอื่นๆ

• Trining
• ทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ Microsoft
• Presentation

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• บริหารจัดการงานพัฒนาบุคลากรด้าน Competency
• ออกแบบหลักสูตรการอบรม
• จัดการงานฝึกอบรมและพัฒนาบุคคลากร
• onboarding program,มีการนิเทศหน้างาน
• เตรียมงานและจัดการฝึกอบรมภายใน รพ.ให้สอดคล้องกับแผนการฝึกอบรม
• ประสานและส่งอบรมภายนอก ตามแผนการ
• การพัฒนาเทคโนโลยีระบบวิธีการพัฒนาบุคลากรของโรงพยาบาลทั้งด้านเครื่องมือ สารสนเทศและด้านฐานข้อมูลการพัฒนาบุคลากร
• สรุปผลการฝึกอบรม
• รวบรวมข้อมูลด้านวิชาชีพ เช่น ใบรับรองการฝึกอบรม และติดตามการต่ออายุใบฝึกอบรม

สวัสดิการ

• ค่าเครื่องแบบพนักงาน
• ค่ารักษาพยาบาลกรณีเจ็บป่วย
• ประกันอุบัติเหตุ
• ค่ารักษาพยาบาลครอบครัว
• หอพัก โรงพยาบาล
• โบนัส ตามผลประกอบการ
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ตรวจสุขภาพประจำปี

-

-

-

เพศหญิง / เพศชาย

เพศชาย ผ่านการคัดเลือก/ยกเว้น ทหารแล้ว

ช่วงอายุ 20 - 35 ปี

การศึกษา มัธยมศึกษาตอนปลาย (ม.6) ขึ้นไป

• จบหลักสูตรการบริบาล
• จบหลักสูตรผู้ช่วยพยาบาล

1. ประเมินปัญหา และความต้องการเบือ้ งต้นของผู้ป่วย และญาติ เพื่อนำมาวางแผนการดูแลร่วมกับพยาบาล
2. มีความรู้ ทางการพยาบาล ตามพืน้ ฐานการพยาบาลที่ฝ่ายการ พยาบาลกำหนด
3. มีความรู้เบื้องต้น ใน การดูแลผู้ป่วยทวั่ ไป อายุรกรรม ศัลยกรรม ออร์โธปิดิกส์ กุมารเวช และสูติกรรม
4. มีทักษะในการทำ กิจกรรมทางการพยาบาล เพื่อช่วยเหลือผู้ป่วย ในเรื่องดังต่อไปนี ้เช่น
   •  การสังเกตอาการทั่วไป
   •  การวัดอุณหภูมิ ชีพจร การหายใจ ความดันโลหิต
   •  การสังเกต และเก็บสิ่งส่งตรวจทางห้องทดลอง
   •  การรักษาความสะอาด ร่างกายผู้ป่วย การเช็ดตัวลดไข้
   •  การช่วยเหลือ ยกอุ้ม พยุง เคลื่อนย้ายผู้ป่วยขณะอยู่ใน ที่นอน เปล รถเข็น ห้องน้ำ
   •  การจัดเตรียม และให้อาหารผู้ป่วย
   •  การช่วยเหลือผู้ป่วยในการถ่ายอุจจาระ ปัสสาวะ เป็นต้น
5. บันทึกเอกสารทางการพยาบาล ให้ครบถ้วน สมบูรณ์ และเป็น ปัจจุบันสอดคล้องกับข้อมูลของ Patient Care Team และแสดงถึง การดูแลที่มีคุณภาพ
6. ร่วมกับทีมในการวางแผนการจำหน่าย (Discharge plan) อย่าง ถูกต้อง และสอดคล้องกับปัญหาที่สำคัญของผู้ป่วย ที่ต้องดูแลต่อ เนื่องหลัง Discharge

สวัสดิการ รพ.

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สมาชิกสโมสร รพ.
• ประกันสังคม
• ค่าชุดยูนิฟอร์ม
• ค่ารักษาพยาบาลตนเอง OPD/IPD
• ประกันอุบัติเหตุ
• ส่วนลดค่ารักษาพยาบาล ครอบครัว
• วันหยุดพักร้อน
• สิทธิ์ลากิจ
• สิทธิ์ลาป่วย
• สิทธิ์ลาคลอด
• หอพัก รพ.(วิชาชีพ)
• โบนัส ตามผลประกอบการ
• ตรวจสุขภาพประจำปี

ปริญญาตรีพยาบาลศาตร์ /มีใบอนุญาตประกอบโรคศิลป์

หลักสูตรการพยาบาลด้านการป้องกันและควบคุมการติดเชื้อเบื้องต้นในสถานบริการสาธารณสุข

ประสบการณ์ปฏิบัติงานพยาบาลไม่ต่ำกว่า 3 ปี

1.งานเฝ้าระวัง

1.1 เฝ้าระวังการติดเชื้อในผู้ป่วย

    - เก็บรวบรวมบันทึกวิเคราะห์ข้อมูลการติดเชื้อที่เกิดในรพ.

   -  สรุปรายงานการติดเชื้อให้ผู้เกี่ยวข้องทราบ

1.2 เฝ้าระวังการติดเชื้อในบุคลากร

   - เฝ้าระวังการติดเชื้อจากการปฏฺบัติงานในบุคลากร

 1.3 เฝ้าระวังการติดเชื้อในสิ่งแวดล้อม

   - ติดตามผลการตรวจน้ำดื่ม น้ำใช้ น้ำเสียร่วมกับคณะกรรมการECC

 2. การป้องกันการติดเชื้อในโรงพยาบาล

 2.1 จัดทำและทบทวนแนวทางการป้องกันการติดเชื้อในระบบต่างๆร่วมกับคณะกรรมการIC

 2.2 ตรวจสอบการปฏิบัติตามแนวทางมาตรฐาน ของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

3. งานสอบสวนการระบาด

3.1 สอบสวนการระบาดร่วมกับหน่วยงาน

3.2 กำหนดมาตรการหรือแนวทางในการควบคุมการระบาดร่วมกับคณะกรรมการIC

3.3 ให้คำแนะนำหน่วยงานในการควบคุมการระบาดและติดตามผล

3.4 ประสานงานด้านโรคติดต่อกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง รวบรวมรายงานโรค รง506

4. งานวิชาการ

4.1 จัดทำคู่มือแนวทางการปฏฺบัติ

4.2 จัดทำสื่อกิจกรรม รณรงค์ ส่งเสริม

4.3 จัดอบรม/ ประชุมวิชาการด้านการป้องกันการติดเชื้อ

4.4 ติดตามข้อมูลสถิติตัวชี้วัด

4.5 สอนงานและพัฒนาความสามารถของทีมICWN

• ค่าเครื่องแบบพนักงาน
• ประกันสังคม
• ค่ารักษาพยาบาลกรณีเจ็บป่วย
• ประกันอุบัติเหตุ
• ค่ารักษาพยาบาลครอบครัว
• โบนัส ตามผลประกอบการโรงพยาบาล
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ตรวจสุขภาพประจำปี

ปริญญาตรี พยาบาลศาสตร์

มีใบประกอบวิชาชีพการพยาบาลและการผดุงครรภ์ ชั้น 1

ประสบการณ์ทำงานเป็นพยาบาล มากกว่า 3-5 ปี

การบริหารงาน

1. ประเมินปัญหา ความต้องการของผู้ป่วยและญาติ เพื่อนำมาวางแผนการพยายบาลทางด้านการคัดแยกและคัดกรองที่สอดคล้องกับปัญหาแต่ละปัญหา
2. ใช้ทักษะการตัดสินใจที่จำเป็นเพื่อการวางแผนพยาบาลทางด้านการคัดแยกและคัดกรอง ให้สุขศึกษาตามที่จำเป็นสำหรับผู้ป่วยแต่ละราย
3. มีการประเมินผลปัญหาแต่ละปัญหา และมีการประเมินซ้ำซึ่งปัญหาและความต้องการของผู้ป่วยและญาติเพื่อปรับแผนการพยาบาลทางด้านการคัดแยกและคัดกรอง
4. บันทึกเอกสารทางการพยาบาลให้ครบถ้วน สมบูรณ์ และแสดงถึงการดูแลทีมีคุณภาพ
5. ปฏิบัติงานในหน้าที่ รวมถึงการมีส่วนร่วมในกิจกรรมพัฒนาคุรภาพ ตามที่ได้รับมอบหมาย
6. กำกับดูแลบุคคลากรในการรับผิด ในการดูแลผู้ป่วยที่ได้รับมอบหมาย

การบริหารงาน (หน้าที่เฉพาะ)

1. การคัดกรองผู้ป่วย Screen โดยการซักประวัติ ตรวจสัญญาณชีพที่จำเป็นเบื้องต้น เพื่อจำแนกกลุ่มการให้บริการตรวจรักษาในช่องทางที่เหมาะสมและปลอดภัย
2. การคัดแยกผู้ป่วย Triage ภายในระยะเวลาอันรวดเร็วผู้ป่วยที่จำเป็นต้องได้รับการดูแลฉุกเฉินหรือเร่งด่วนได้รับการดูแลเป็นอันดับแรก โดยบุคลากรที่มีศักยภาพและอุปกรณ์เครื่องมือที่เหมาะสม
3. เพื่อแยกผู้ป่วยโรคติดต่อ ผู้ป่วยที่มีภาวะเสี่ยงต่อภาวะแพร่กระจายเชื้อโรคอุบัติใหม่ อุบัติช้าฯลฯ ออกจากผู้ป่วยทั่วไป

• ค่าเครื่องแบบพนักงาน
• ประกันสังคม
• ค่ารักษาพยาบาลกรณีเจ็บป่วย
• ประกันอุบัติเหตุ
• ค่ารักษาพยาบาลครอบครัว
• หอพัก โรงพยาบาล (วิชาชีพ)
• โบนัส ตามผลประกอบการโรงพยาบาล
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ตรวจสุขภาพประจำปี

ปริญญาตรี สาขา พยาบาลศาสตร์บัณฑิต

ประสบการณ์ ใช้ Program Microsoft Office  อย่างน้อย 1 ปี มีประสบการณ์ทำงานคุณภาพหรืองานด้านบริการหรือปฏิบัติการทางการพยาบาล อย่างน้อย 1 ปี

การบริหารงาน 

• ค่าเครื่องแบบพนักงาน
• ประกันสังคม
• ค่ารักษาพยาบาลกรณีเจ็บป่วย
• ประกันอุบัติเหตุ
• ค่ารักษาพยาบาลครอบครัว
• หอพัก โรงพยาบาล
• โบนัส ตามผลประกอบการโรงพยาบาล
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ตรวจสุขภาพประจำปี

การศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป

ประสบการณ์ในการปฏิบัติการพยาบาล อย่างน้อย 5 ปี

ประสบการณ์ทางการบริหารอย่างน้อย 2 ปี

ลักษณะงาน เบื้องต้น

การกำหนดนโยบายและแผน

• ร่วมกับผู้จัดการฝ่ายและทีมงานในการวางแผนงานบริหาร , งานบริการ ,งานวิชาการ,งบประมาณและงานพัฒนาบุคลากรประจำปีของแผนก
• จัดทำมาตรฐานการทำงาน กำกับดูแลและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
• สื่อสารแผนงานและนำนโยบายลงสู่การปฏิบัติ

การบริหารงาน

• รับผิดชอบดำเนินการปฏิบัติงานของหน่วยงานให้มีประสิทธิภาพ รวมทั้งพัฒนาและส่งเสริมให้เจ้าหน้าที่ในแผนกปฏิบัติตามมาตรฐานการปฏิบัติงาน สอดคล้องกับนโยบาย มาตรฐานองค์กร และมาตรฐานนการบริการของแผนก
• ประสานการดำเนินการต่างๆ ทั้งภายในภายนอกแผนก
• พัฒนาและจัดทำมาตรฐาน กระบวนการบริการลูกค้า
• ควบคุมการบริหารกิจการของหน่วยงาน เช่น ด้านงบประมาณของหน่วยงาน เป็นต้น
• สื่อสารให้ทีมทราบนโยบายและประสานงาน สนับสนุน
• ควบคุมกำกับดูแลและประเมินผลแผนงาน หาแนวทางใหม่ ในการพัฒนางาน
• ดำเนินการประชุมหน่วยงานและติดตามปรับปรุงการทำงานในหน่วยงานให้เป็นไปตามเป้าหมายขององค์กร
• ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สมาชิกสโมสร รพ.
• ประกันสังคม
• ค่าชุดยูนิฟอร์ม
• ค่าเลี้ยงดูบุตร
• ค่ารักษาพยาบาลตนเอง OPD/IPD
• ประกันอุบัติเหตุ
• ส่วนลดค่ารักษาพยาบาล ครอบครัว
• วันหยุดพักร้อน
• สิทธิ์ลากิจ
• สิทธิ์ลาป่วย
• สิทธิ์ลาคลอด
• หอพัก รพ.(วิชาชีพ)
• โบนัส ตามผลประกอบการ (ถ้ามี)
• ตรวจสุขภาพประจำปี

เพศ : หญิง

ช่วงอายุ : ไม่เกิน 35 ปี

การศึกษา : ปริญญาตรี สาขา พยาบาลศาสตรบัณฑิต มีใบประกอบวิชาชีพ

• การดูแลหญิงตั้งครรภ์
  • ให้การพยาบาลหญิงตั้งครรภ์ที่มีความจำเป็นต้องยุติการตั้งครรภ์
  • ให้การพยาบาลหญิงตั้งครรภ์ที่มีภาวะแทรกซ้อนก่อนครบกำหนดที่ต้องได้รับการยับยั้งการคลอด หรือได้รับการรักษาอื่นๆ
  • ให้การพยาบาลหญิงตั้งครรภ์ครบกำหนดที่มาคลอดด้วยวิธีธรรมชาติหรือเตรียมผ่าตัดคลอด รวมถึงดูแลหญิงหลังคลอด 2 ชม. และ P/O C/S ช่วงเวลา 00.00-06.00 น.
  • ให้การพยาบาลหญิงตั้งครรภ์ที่ได้รับการทำหัตถการ ได้แก่ การ ทำคลอดปกติ, การทำสูติศาสตร์หัตถการ ตรวจภายใน (PV), การประเมิน สภาวะทารกในครรภ์โดยใช้ Fetal monitor
• การดูแลทารกแรกเกิด
  • ให้การพยาบาลทารกแรกเกิดที่คลอดในรพ.กรุงเทพจันทบุรี ที่มีภาวะแทรกซ้อนและ ไม่มีภาวะแทรกซ้อนจนกระทั่งกลับบ้าน
  • ให้การพยาบาลทารกแรกเกิดที่ได้รับการทำหัตถการ ได้แก่ NCPR, Umbillical cut down, ICD (NB), Blood exchange
  • ให้สุขศึกษามารดาหลังคลอดเกี่ยวกับการดูแลทารกแรกเกิด และการเลี้ยงลูก ด้วยนมแม่
• การดูแลผู้ป่วยทำหัตถการทางนรีเวช
  • เตรียมร่างกายผู้ป่วยเพื่อทำผ่าตัดทางนรีเวช
  • ให้การพยาบาลผู้ป่วยที่ทำหัตถการทางนรีเวช ได้แก่ D&C, F&C, Excisions และ I&D
• การบันทึกทางการพยาบาล
  • ประเมินปัญหาและความต้องการของผู้ป่วยและญาติเพื่อนำมา วางแผนการพยาบาล ที่สอดคล้องกับปัญหา
  • ประเมินผลปัญหา และมีการประเมินซ้ำเพื่อนำมาปรับแผนการ ให้การพยาบาล
  • บันทึกเอกสารทางการพยาบาล ให้ครบถ้วน สมบูรณ์ และเป็น ปัจจุบัน สอดคล้องกับข้อมูลของ Patient Care Team และแสดงถึงการ ดูแลที่มีคุณภาพ
  • วางแผนการจำหน่าย (Discharge plan) อย่างถูกต้อง และสอดคล้อง กับปัญหาที่สำคัญของผู้ป่วย ที่ต้องดูแลต่อเนื่องหลัง Discharge

สวัสดิการ

• ค่าเครื่องแบบพนักงาน
• ค่ารักษาพยาบาลกรณีเจ็บป่วย
• ประกันอุบัติเหตุ
• ค่ารักษาพยาบาลครอบครัว
• หอพัก โรงพยาบาล
• โบนัส ตามผลประกอบการ
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ตรวจสุขภาพประจำปี

- เพศ หญิง
- จบปริญญาตรี สาขาพยาบาลศาสตร์บัณฑิต
- รักในการให้บริการ
- หากมีประสบการณ์จะพิจารณาเป็นพิเศษ

• ประเมินปัญหาและความต้องการของผู้ป่วยและญาติเพื่อนำ มาวางแผนการพยาบาล ที่สอดคล้องกับปัญหาแต่ละปัญหา
• ใช้ทักษะและการตัดสินใจที่จำเป็นในการวางแผนการพยาบาล, การปฏิบัติการพยาบาล และการทำหัตถการทางการพยาบาล ให้สุขศึกษาตามที่จำ เป็นสำหรับผู้ป่วยแต่ละราย
• ประเมินผลปัญหาแต่ละปัญหา และมีการประเมินซ้ำ ซึ่งปัญหาและความต้องการของผู้ป่วยและญาติเพื่อปรับแผนการให้การพยาบาล
• บันทึกเอกสารทางการพยาบาล ให้ครบถ้วน สมบูรณ์ และเป็นปัจจุบัน สอดคล้องกับข้อมูลของ Patient Care Team และแสดงถึงการดูแลที่มีคุณภาพ
• วางแผนการจำหน่าย (Discharge plan) อย่างถูกต้อง และสอดคล้องกับปัญหาที่สำคัญของผู้ป่วย ที่ต้องดูแลต่อเนื่องหลัง Discharge
• ปฏิบัติงานในหน้าที่ที่รับผิดชอบ รวมถึงการมีส่วนร่วมในกิจกรรมพัฒนาคุณภาพ ตามที่ได้รับมอบหมาย

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สมาชิกสโมสร รพ.
• ประกันสังคม
• ค่าชุดยูนิฟอร์ม
• ค่าเลี้ยงดูบุตร
• ค่ารักษาพยาบาลตนเอง OPD/IPD
• ประกันอุบัติเหตุ
• ส่วนลดค่ารักษาพยาบาล ครอบครัว
• วันหยุดพักร้อน
• สิทธิ์ลากิจ
• สิทธิ์ลาป่วย
• สิทธิ์ลาคลอด
• หอพัก รพ.(วิชาชีพ)
• โบนัส ตามผลประกอบการ (ถ้ามี)
• ตรวจสุขภาพประจำปี