- เพศ หญิง/ชาย

• เพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว

- การศึกษา ระดับปริญญาตรี สาขาการตลาด หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

- พูด/อ่าน/เขียน ภาษากัมพูชา ภาษาอังกฤษ และภาษาไทยได้ดี 

- ใช้โปรแกรมพื้นฐานคอมพิวเตอร์ได้ดี

- ประสานงานด้านการตลาดและปฏิบัติงานตามแผนของการตลาดตามที่ได้รับมอบหมาย

- ทำงานการตลาดให้มีประสิทธิภาพ ตลอดจนให้ความร่วมมือและประสานงานกับหน่วยงาน ต่างๆในเรื่องการตลาด

- ปฏิบัติตามนโยบายคุณภาพ

• ค่าเครื่องแบบพนักงาน
• ประกันสังคม
• ค่ารักษาพยาบาลกรณีเจ็บป่วย
• ประกันอุบัติเหตุ
• ค่ารักษาพยาบาลครอบครัว
• หอพัก โรงพยาบาล
• โบนัส ตามผลประกอบการโรงพยาบาล
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ตรวจสุขภาพประจำปี

• การศึกษา ม.6 ขึ้นไป 

• อายุ 18 ปี ขึ้นไป 

• เพศ หญิง/เพศชาย (หากเป็นเพศชาย ต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว) 

• ผ่านหลักสูตรประกาศนียบัตรผู้ช่วยผู้ป่วย 6 เดือน

• ผ่านหลักสูตรประกาศนียบัตรผู้ช่วยพยาบาล 1 ปี

1. ให้บริการพยาบาลขั้นพื้นฐานแก่ผู้ป่วย ภาย ใต้การควบคุมของพยาบาลวิชาชีพ
2. ช่วยเหลือแพทย์ พยาบาลในการเตรียมตรวจ และทำหัตถการต่าง ๆ
3. จัดเตรียม ตรวจนับและเก็บรักษาเครื่องมือ อุปกรณ์ทางการแพทย์ให้พร้อมใช้งาน และ ดูแล บำรุงรักษา อุปกรณ์ เครื่องมือ เครื่องใช้ ในการให้บริการทางการพยาบาล หลังเสร็จสิ้นการใช้งาน เพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด
4. ปฏิบัติตามมาตรฐานการชี้บ่ง
5. สังเกตและรายงานอาการเปลี่ยนแปลงหรือ สิ่งผิดปกติต่าง ๆ ให้พยาบาลทราบ
6. ช่วยในการฟื้นคืนชีพ (CPR)
7. ให้คำชี้แจง อธิบายขั้นตอนการปฏิบัติตัวหลังเข้ารับการตรวจรักษา
8. การส่งเก็บ Specimen ตรวจได้อย่างถูกต้อง
9. ทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ในการคีย์ Request X-ray, เจาะเลือด, ค่าใช้จ่ายต่าง ๆ, การลง นัดหมาย

1. ค่าเครื่องแบบพนักงาน
2. ประกันสังคม
3. ค่ารักษาพยาบาลกรณีเจ็บป่วย
4. ประกันอุบัติเหตุ
5. ค่ารักษาพยาบาลครอบครัว
6. โบนัส ตามผลประกอบการโรงพยาบาล
7. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
8. ตรวจสุขภาพประจำปี

คุณสมบัติ

- เพศชาย/หญิง  

- จบปริญญาตรี พยาบาลศาสตร์

- หากมีประสบการณ์ในด้านวิสัญญีพยาบาล จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

- ช่วยงานวิสัญญีแพทย์

• ค่าเครื่องแบบพนักงาน
• ประกันสังคม
• ค่ารักษาพยาบาลกรณีเจ็บป่วย
• ประกันอุบัติเหตุ
• ค่ารักษาพยาบาลครอบครัว
• หอพัก โรงพยาบาล
• โบนัส ตามผลประกอบการโรงพยาบาล
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ตรวจสุขภาพประจำปี

1. ประเมินอาการผู้ป่วย 

2. กำหนดปัญหา / ข้อวินิจฉัยทางกายภาพบำบัด  ที่สอดคล้องกับข้อมูลที่ประเมินได้

3. วางแผนการรักษากายภาพบำบัดที่สอดคล้องกับปัญหา

4. ปฏิบัติการทางกายภาพบำบัดตามแผนที่วางไว้  และมีการประเมินผล  อย่างสอดคล้องในแต่ละปัญหา

5. ประเมิน  Education Need ทางกายภาพบำบัดของผู้ป่วย และ ครอบครัว / วางแผนการจำหน่าย  และ ให้ความรู้ผู้ป่วย และ ครอบครัว  ให้สอดคล้องกับความต้องการของผู้ป่วยแต่ละราย

6. บันทึกเวชระเบียนกายภาพบำบัด ครบถ้วน ถูกต้อง และ มีการบันทึกข้อมูลในเอกสาร ต่างๆภายในแผนกกายภาพบำบัด ตามที่รับมอบหมาย

7.วางแผนร่วมกับหัวหน้าแผนกในการจัดซื้ออุปกรณ์ เวชภัณฑ์ การรักษา

8.ดูแลการใช้อุปกรณ์ เวชภัณฑ์ ทางการแพทย์ที่เกี่ยวข้อง

9.ตรวจสอบการคิดค่าใช้จ่ายของผู้ป่วย ถูกต้อง ครบถ้วน

• ค่าเครื่องแบบพนักงาน
• ประกันสังคม
• ค่ารักษาพยาบาลกรณีเจ็บป่วย
• ประกันอุบัติเหตุ
• ค่ารักษาพยาบาลครอบครัว
• หอพัก โรงพยาบาล
• โบนัส ตามผลประกอบการโรงพยาบาล
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ตรวจสุขภาพประจำปี

คุณสมบัติ

1. จบการศึกษาระดับปริญญาตรี ด้านภาษาศาสตร์, สาธารณสุข หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ด้านงานบริการ (Customer Service) อย่างน้อย 1 ปี
3. สามารถใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรมพื้นฐาน เช่น Microsoft Office, Outlook ได้
4. มีทักษะการสื่อสารภาษาต่อไปนี้ได้เป็นอย่างดี (ฟัง-พูด-อ่าน-เขียน)

• ภาษากัมพูชา
• ภาษาอังกฤษ
• ภาษาไทย (สำหรับผู้ที่มิได้ถือสัญชาติไทย)

1.รับงาน/มอบหมายงาน/ติดตามงาน ในการดูแลผู้ป่วยกัมพูชาตามที่มีการร้องขอ

2.ประสานงานในการรับ-ส่งผู้ป่วย refer in-out

• ค่าเครื่องแบบพนักงาน
• ประกันสังคม
• ค่ารักษาพยาบาลกรณีเจ็บป่วย
• ประกันอุบัติเหตุ
• ค่ารักษาพยาบาลครอบครัว
• หอพัก โรงพยาบาล
• โบนัส ตามผลประกอบการโรงพยาบาล
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ตรวจสุขภาพประจำปี

เพศ : หญิง

การศึกษา : ระดับปริญญาตรี  หรือผ่านการอบรมหลักสูตรพนักงานผู้ช่วยเหลือผู้ป่วย 

- มีร่างกายสุขภาพแข็งแรง ร่างกาย และจิตใจ

- รับผิดชอบงานด้านธุรการ เอกสาร  

- ช่วยประสานงานระหว่างแผนก  และให้การต้อนรับ อำนวยความสะดวกแก่ผู้มารับบริการ ทั้งลูกค้าภายใน และลูกค้าภายนอก

• ค่าเครื่องแบบพนักงาน
• ประกันสังคม
• ค่ารักษาพยาบาลกรณีเจ็บป่วย
• ประกันอุบัติเหตุ
• ค่ารักษาพยาบาลครอบครัว
• หอพัก โรงพยาบาล
• โบนัส ตามผลประกอบการโรงพยาบาล
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ตรวจสุขภาพประจำปี

ปริญญาตรี รังสีเทคนิค

1. ควบคุมและปฏิบัติการตรวจทางรังสีวิทยาด้วยเครื่องมือทางรังสีวิทยาร่วมกับรังสีแพทย์
2. ควบคุมคุณภาพการตรวจและภาพการตรวจทางรังสีวิทยา
3. ควบคุมมาตรฐานความปลอดภัยจากรังสีในการตรวจทางรังสีวิทยา
4. เตรียมความพร้อมของอุปกรณ์ต่างๆที่ใช้ในห้องตรวจและในการตรวจทางรังสีวิทยา

ร่วมดูแลการรับผู้ป่วยเข้าแผนกและจัดการข้อมูลต่างๆในระบบคอมพิวเตอร์ของแผนกและโรงพยาบาล

• ค่าเครื่องแบบพนักงาน
• ประกันสังคม
• ค่ารักษาพยาบาลกรณีเจ็บป่วย
• ประกันอุบัติเหตุ
• ค่ารักษาพยาบาลครอบครัว
• หอพัก โรงพยาบาล
• โบนัส ตามผลประกอบการโรงพยาบาล
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ตรวจสุขภาพประจำปี

เพศ หญิง

อายุ 22-30 ปี 

การศึกษา : ปริญญาตรี สาธาณสุข หรือ ปริญญาตรี ทุกสาขา

การบริหารงาน

1. เตรียมความพร้อมด้านเวชภัณฑ์ วัสดุ อุปกรณ์ เครื่องใช้สำนักงาน เอกสารต่างๆ  ให้เพียงพอใช้ภายในแผนก
2. บันทึกข้อมูลในระบบ Computerภายใต้การดูแลของพยาบาลวิชาชีพ
3. ติดตามงานและประสานงานระหว่างแผนก
4. ควบคุมและดูแลเอกสารคุณภาพในแผนกให้เป็นปัจจุบัน จัดเก็บตามระบบของโรงพยาบาล
5. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่หัวหน้าแผนกหรือหัวหน้าทีม มอบหมาย
    

1. ค่าเครื่องแบบพนักงาน
2. ประกันสังคม
3. ค่ารักษาพยาบาลกรณีเจ็บป่วย
4. ประกันอุบัติเหตุ
5. ค่ารักษาพยาบาลครอบครัว
6. โบนัส ตามผลประกอบการโรงพยาบาล
7. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
8. ตรวจสุขภาพประจำปี

เพศ ชาย/หญิง

อายุ 23 ปี ขึ้นไป

วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี ทุกสาขา

- เดินเอกสาร ตามจุดบริการที่กำหนด

- เดินส่งผู้รับบริการ ตามจุดบริการที่กำหนด

- งานอื่นๆตามที่ได้รับการมอบหมาย

ส่วนลดค่ารักษาพยาบาล 

เพศ ชาย/หญิง

อายุ 22-35 ปี

การศึกษา : ปริญาตรี

สาขาพยาบาลศาสตร์

ประสบการณ์ทำงาน

พยาบาลวิชาชีพ 0-3 ปี

• ประเมินปัญหาและความต้องการของผู้ป่วยและญาติเพื่อนำ มาวางแผนการพยาบาล ที่สอดคล้องกับปัญหาแต่ละปัญหา
• ใช้ทักษะและการตัดสินใจที่จำเป็นในการวางแผนการพยาบาล, การปฏิบัติการพยาบาล และการทำหัตถการทางการพยาบาล ให้สุขศึกษาตามที่จำ เป็นสำหรับผู้ป่วยแต่ละราย
• ประเมินผลปัญหาแต่ละปัญหา และมีการประเมินซ้ำ ซึ่งปัญหาและความต้องการของผู้ป่วยและญาติเพื่อปรับแผนการให้การพยาบาล
• บันทึกเอกสารทางการพยาบาล ให้ครบถ้วน สมบูรณ์ และเป็นปัจจุบัน สอดคล้องกับข้อมูลของ Patient Care Team และแสดงถึงการดูแลที่มีคุณภาพ
• วางแผนการจำหน่าย (Discharge plan) อย่างถูกต้อง และสอดคล้องกับปัญหาที่สำคัญของผู้ป่วย ที่ต้องดูแลต่อเนื่องหลัง Discharge
• ปฏิบัติงานในหน้าที่ที่รับผิดชอบ รวมถึงการมีส่วนร่วมในกิจกรรมพัฒนาคุณภาพ ตามที่ได้รับมอบหมาย

• ค่าเครื่องแบบพนักงาน
• ประกันสังคม
• ค่ารักษาพยาบาลกรณีเจ็บป่วย
• ประกันอุบัติเหตุ
• ค่ารักษาพยาบาลครอบครัว
• หอพัก โรงพยาบาล
• โบนัส ตามผลประกอบการโรงพยาบาล
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ตรวจสุขภาพประจำปี

-

-

-

คุณสมบัติ

เพศ ชาย

วุฒิการศึกษา ม.6 ขึ้นไป

มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์

- ขับรถกอล์ฟบริการรับส่งผู้รับบริการ ภายในโรงพยาบาล

-

เพศ ชาย/หญิง

อายุ 25-35 ปี

วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี ทุกสาขา

ความรับผิดชอบ

1 . งานด้านการลงทะเบียนผู้ป่วย

- การดูแลทำควำมสะอำดและจัดเตรียมอุปกรณ์ของแผนก

ให้พร้อมใช้ในการลงทะเบียน

- ทำประวัติผู้ป่วยโดยยึดหลักการ IPSG: Goal 1: Identify

patients correctly

ผู้ป่วยใหม่ ลงรายละเอียดของผู้ป่วยในแบบบันทึก และลง

ข้อมูลในระบบคอมพิวเตอร์

-Scan เอกสำรผู้ป่วยลงในระบบ EDSCare

ผู้ป่วยเก่า ลงรายละเอียดของผู้ป่วย และลงข้อมูลในระบบ

คอมพิวเตอร์ ให้เป็นปัจจุบัน

-บันทึกเอกสารผู้ป่วยลงในระบบ Scan

- คัดกรองโรคเบื้องต้น ตามอาการและความสำคัญของโรค

2 . งานด้านการตรวจสอบสิทธิ์ประกัน

- ให้ข้อมูลเบื้องต้น พร้อมแนะนำเกี่ยวกับการใช้สิทธิ์ประกัน

- ตรวจสอบการใช้สิทธิ์ประกันใน Web site พร้อมแจ้งสิทธิ์

ความคุ้มครองการใช้สิทธิ์ประกันผู้ป่วยนอก

-ประสานงานกับบริษัทประกันเพื่อต้องการทราบผลการใช้

สิทธิ์ประกันหรือมีประเด็นที่ไม่สอดคล้อง

-จัดเตรียมเอกสารผู้ป่วยเบื้องต้นในการเบิกสิทธิ์ประกัน

3 . งานตรวจสอบสิทธิ์บัตร สมาชิกของ รพ . / บริษัทคู่สัญญา / คูปองส่วนลด / คูปองตรวจสุขภาพ

-ตรวจสอบสิทธิประโยชน์ของบัตรชีววัฒนะพร้อมแนะนำอธิบายรายละเอียดสิทธิของบัตรชีวะวัฒนะ

ทราบข้อมูลเกี่ยวกับสิทธิต่างๆ ของบัตร

-ตรวจสอบสิทธิคูปองตรวจสุขภาพประจำปีของบริษัท

-ตรวจสอบสิทธิบริษัทคู่สัญญา

บริการ

1 . รับผิดชอบการบริหารและการบริการลูกค้าภายใน

- อำนวยความสะดวก ช่วยเหลือและแก้ปัญหา ติดต่อ

ประสานงานภายในระบบงานในส่วนงานที่รับผิดชอบ

- รายงานปัญหาหรือข้อขัดข้องในระบบบริการลูกค้ำ

ภายในแก่หัวหน้าแผนกทราบ

2. รับผิดชอบการบริหารและการบริการลูกค้าภายนอก

- อำนวยความสะดวก ช่วยเหลือและแก้ปัญหา ติดต่อ

ประสานงานภายนอก ในส่วนงานที่รับผิดชอบ

- ให้การต้อนรับ ให้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการให้บริการ

ของแผนก

- ดูแลผู้ป่วยตามหลัก BDMS Core Value และยึดหลัก

ตามสิทธิผู้ป่วย

- ช่วยเหลือแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าที่ไม่ซับซ้อน / ข้อร้อง

เรียนของผู้รับบริการด้วยความรวดเร็วและทันเหตุการณ์

และรายงานให้หัวหน้าแผนก รับทราบ

3. ปฏิบัติงานตามตำาแหน่งงาน

- ให้บริการลงทะเบียนผู้ป่วย ทั้งผู้ป่วยเก่าและผู้ป่วยใหม่

- ให้บริการตรวจสอบสิทธิ์ประกันผู้ป่วยนอก แจ้งสิทธิ์ความ

คุ้มครอง ให้คำแนะนำเกี่ยวกับประกัน เสนอทำงเลือกให้แก่

ผู้มารับบริการ

- ให้บริการตรวจสอบรายชื่อเยี่ยมผู้ป่วยใน

- ให้ข้อมูลและคำแนะนำเกี่ยวกับ Product ของโรงพยาบาล

- ให้คำแนะนำเบื้องต้นเกี่ยวกับแพทย์เฉพาะทำงาน

- ให้บริการนำส่งไปยังแผนกต่างๆ

• ค่าเครื่องแบบพนักงาน
• ประกันสังคม
• ค่ารักษาพยาบาลกรณีเจ็บป่วย
• ประกันอุบัติเหตุ
• ค่ารักษาพยาบาลครอบครัว
• หอพัก โรงพยาบาล
• โบนัส ตามผลประกอบการโรงพยาบาล
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ตรวจสุขภาพประจำปี

คุณสมบัติ

เพศ ชาย/หญิง
วุฒิการศึกษา ม.6 ขึ้นไป

อายุ 20-35 ปี 

ประสบการณ์ 

- ประกอบอาหารได้ดี  อาหารทั่วไป, อาหารจานเดียว

-  เคยผ่านงานด้านการประกอบอาหารโรงพยาบาล / โรงแรม / ร้านอาหาร

-   ตรวจรับและจัดเก็บวัตถุดิบให้ถูกต้องตามมาตรฐาน

-  วางแผนการทำงานให้เหมาะสม รวดเร็ว  และทันเวลาให้บริการอาหาร

-   ประกอบอาหารตามคำสั่งให้ได้รสชาติที่ดี  เป็นที่พึงพอใจ

-   จัดเตรียมวัตถุดิบให้สะอาดปราศจากสิ่งปนเปื้อนเพื่อ

    ให้ลูกค้าได้รับอาหารที่สะอาด  ปลอดภัย

• ค่าเครื่องแบบพนักงาน
• ประกันสังคม
• ค่ารักษาพยาบาลกรณีเจ็บป่วย
• ประกันอุบัติเหตุ
• ค่ารักษาพยาบาลครอบครัว
• หอพัก โรงพยาบาล
• โบนัส ตามผลประกอบการโรงพยาบาล
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ตรวจสุขภาพประจำปี

เพศหญิง / เพศชาย

เพศชาย ผ่านการคัดเลือก/ยกเว้น ทหารแล้ว

ช่วงอายุ 20 - 35 ปี

การศึกษา มัธยมศึกษาตอนปลาย (ม.6) ขึ้นไป

• จบหลักสูตรการบริบาล
• จบหลักสูตรผู้ช่วยพยาบาล

1. ประเมินปัญหา และความต้องการเบือ้ งต้นของผู้ป่วย และญาติ เพื่อนำมาวางแผนการดูแลร่วมกับพยาบาล
2. มีความรู้ ทางการพยาบาล ตามพืน้ ฐานการพยาบาลที่ฝ่ายการ พยาบาลกำหนด
3. มีความรู้เบื้องต้น ใน การดูแลผู้ป่วยทวั่ ไป อายุรกรรม ศัลยกรรม ออร์โธปิดิกส์ กุมารเวช และสูติกรรม
4. มีทักษะในการทำ กิจกรรมทางการพยาบาล เพื่อช่วยเหลือผู้ป่วย ในเรื่องดังต่อไปนี ้เช่น
   •  การสังเกตอาการทั่วไป
   •  การวัดอุณหภูมิ ชีพจร การหายใจ ความดันโลหิต
   •  การสังเกต และเก็บสิ่งส่งตรวจทางห้องทดลอง
   •  การรักษาความสะอาด ร่างกายผู้ป่วย การเช็ดตัวลดไข้
   •  การช่วยเหลือ ยกอุ้ม พยุง เคลื่อนย้ายผู้ป่วยขณะอยู่ใน ที่นอน เปล รถเข็น ห้องน้ำ
   •  การจัดเตรียม และให้อาหารผู้ป่วย
   •  การช่วยเหลือผู้ป่วยในการถ่ายอุจจาระ ปัสสาวะ เป็นต้น
5. บันทึกเอกสารทางการพยาบาล ให้ครบถ้วน สมบูรณ์ และเป็น ปัจจุบันสอดคล้องกับข้อมูลของ Patient Care Team และแสดงถึง การดูแลที่มีคุณภาพ
6. ร่วมกับทีมในการวางแผนการจำหน่าย (Discharge plan) อย่าง ถูกต้อง และสอดคล้องกับปัญหาที่สำคัญของผู้ป่วย ที่ต้องดูแลต่อ เนื่องหลัง Discharge

สวัสดิการ รพ.

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สมาชิกสโมสร รพ.
• ประกันสังคม
• ค่าชุดยูนิฟอร์ม
• ค่ารักษาพยาบาลตนเอง OPD/IPD
• ประกันอุบัติเหตุ
• ส่วนลดค่ารักษาพยาบาล ครอบครัว
• วันหยุดพักร้อน
• สิทธิ์ลากิจ
• สิทธิ์ลาป่วย
• สิทธิ์ลาคลอด
• หอพัก รพ.(วิชาชีพ)
• โบนัส ตามผลประกอบการ
• ตรวจสุขภาพประจำปี

การศึกษา ปริญญาตรี

สาขา พยาบาลศาสตร์

ประสบการณ์ มีประสบการณ์ด้านการพยาบาล > 10 ปี

ลักษณะงาน

1. Advance Nursing Practice

1.1 ประเมินความต้องการการเรียนรู้ของบุคลากรทางการพยาบาลและวางแผนพัฒนาบุคลากรทางการพยาบาลให้มีความรู้ความสามารถในการปฏิบัติการพยาบาลพื้นฐานและการดูแลผู้ป่วยในแต่ละกลุ่มโรคอย่างเหมาะสม

1.2 ดำเนินการจัดกิจกรรมการพัฒนา การฝึกอบรม ตามแผนการพัฒนาที่ได้จัดทำไว้

1.3 จัดกิจกรรมการศีกษาต่อเนื่องให้เหมาะสมตามแผนการเรียนรู้รายบุคคล (IDP)ของบุคลากรทางการพยาบาล

1.4 มอบหมายให้มีการสอนและให้คำแนะนำต่างๆ ในการนำแนวทางหรือความรู้และวิทยาการสมัยใหม่มาสู่ขั้นตอนการปฏิบัติ

1.5 ดำเนินการพัฒนาการจัดการฝึกอบรม ประเมินผล และติดตามผลลัพธ์ที่ต้องการหลังการเรียนรู้ของบุคลากรทางการพยาบาล

1.6 เป็นวิทยากรในหลักสูตรปฐมนิเทศพนักงาน/จัดหาวิทยากรที่เหมาะสมกับเนื้อหาและหลักสูตร

1.7 ส่งเสริมและสนับสนุนบรรยากาศของแต่ละหน่วยงานให้เหมาะสมสำหรับกระบวนการเรียนรู้

2.Consultation/Resource

2.1 เป็นที่ปรึกษาในการเรียนรู้การปฏิบัติทางการพยาบาล

2.2 ธำรงไว้ซึ่งความสามารถทางคลินิก

2.3 ให้คำปรึกษาด้านการศึกษาต่อเนื่องและกระตุ้นให้เกิดบรรยากาศการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง

2.4 ให้คำปรึกษาความต้องการการเรียนรู้รายบุคคลของบุคลากรทางการพยาบาล

3. Education & Nursing Professional Development

3.1 ประเมินผลการฝีกอบรมและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เพื่อส่งเสริมการพัฒนาวิชาชีพ

3.2 บูรณาการหลักจริยธรรมมาใช้ในการปฏิบัติงาน

3.3 ประเมินผลการปฎิบัติการพยาบาลเทียบกับมาตรฐานการปฏิบัติวิชาชีพอย่างต่อเนื่อง

3.4 ให้คำแนะนำหรือจัดหาวิทยากรทั้งจากภายในและภายนอก

3.5 ประสานงานการจัดกิจกรรมการศึกษาต่อเนื่อง

3.6 ทบทวนกิจกรรม/กระบวนการด้านการพัฒนาวิชาชีพของบุคลากรทางการพยาบาล

4. Integrated EBP, nursing innovations to nursing practice

4.1 มีส่วนร่วมในการนำสู่การเปลี่ยนแปลงการปฏิบัติการพยาบาลโดยใช้หลักฐานเชิงประจักษ์ (EBP)

4.2 ส่งเสริม สนับสนุนการบูรณาการงานวิจัยสู่การปฏิบัติ

• ค่าเครื่องแบบพนักงาน
• ประกันสังคม
• ค่ารักษาพยาบาลกรณีเจ็บป่วย
• ประกันอุบัติเหตุ
• ค่ารักษาพยาบาลครอบครัว
• หอพัก โรงพยาบาล
• โบนัส ตามผลประกอบการโรงพยาบาล
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ตรวจสุขภาพประจำปี

ปริญญาตรีพยาบาลศาตร์ /มีใบอนุญาตประกอบโรคศิลป์

หลักสูตรการพยาบาลด้านการป้องกันและควบคุมการติดเชื้อเบื้องต้นในสถานบริการสาธารณสุข

ประสบการณ์ปฏิบัติงานพยาบาลไม่ต่ำกว่า 3 ปี

1.งานเฝ้าระวัง

1.1 เฝ้าระวังการติดเชื้อในผู้ป่วย

    - เก็บรวบรวมบันทึกวิเคราะห์ข้อมูลการติดเชื้อที่เกิดในรพ.

   -  สรุปรายงานการติดเชื้อให้ผู้เกี่ยวข้องทราบ

1.2 เฝ้าระวังการติดเชื้อในบุคลากร

   - เฝ้าระวังการติดเชื้อจากการปฏฺบัติงานในบุคลากร

 1.3 เฝ้าระวังการติดเชื้อในสิ่งแวดล้อม

   - ติดตามผลการตรวจน้ำดื่ม น้ำใช้ น้ำเสียร่วมกับคณะกรรมการECC

 2. การป้องกันการติดเชื้อในโรงพยาบาล

 2.1 จัดทำและทบทวนแนวทางการป้องกันการติดเชื้อในระบบต่างๆร่วมกับคณะกรรมการIC

 2.2 ตรวจสอบการปฏิบัติตามแนวทางมาตรฐาน ของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

3. งานสอบสวนการระบาด

3.1 สอบสวนการระบาดร่วมกับหน่วยงาน

3.2 กำหนดมาตรการหรือแนวทางในการควบคุมการระบาดร่วมกับคณะกรรมการIC

3.3 ให้คำแนะนำหน่วยงานในการควบคุมการระบาดและติดตามผล

3.4 ประสานงานด้านโรคติดต่อกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง รวบรวมรายงานโรค รง506

4. งานวิชาการ

4.1 จัดทำคู่มือแนวทางการปฏฺบัติ

4.2 จัดทำสื่อกิจกรรม รณรงค์ ส่งเสริม

4.3 จัดอบรม/ ประชุมวิชาการด้านการป้องกันการติดเชื้อ

4.4 ติดตามข้อมูลสถิติตัวชี้วัด

4.5 สอนงานและพัฒนาความสามารถของทีมICWN

• ค่าเครื่องแบบพนักงาน
• ประกันสังคม
• ค่ารักษาพยาบาลกรณีเจ็บป่วย
• ประกันอุบัติเหตุ
• ค่ารักษาพยาบาลครอบครัว
• โบนัส ตามผลประกอบการโรงพยาบาล
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ตรวจสุขภาพประจำปี

ปริญญาตรี พยาบาลศาสตร์

มีใบประกอบวิชาชีพการพยาบาลและการผดุงครรภ์ ชั้น 1

ประสบการณ์ทำงานเป็นพยาบาล มากกว่า 3-5 ปี

การบริหารงาน

1. ประเมินปัญหา ความต้องการของผู้ป่วยและญาติ เพื่อนำมาวางแผนการพยายบาลทางด้านการคัดแยกและคัดกรองที่สอดคล้องกับปัญหาแต่ละปัญหา
2. ใช้ทักษะการตัดสินใจที่จำเป็นเพื่อการวางแผนพยาบาลทางด้านการคัดแยกและคัดกรอง ให้สุขศึกษาตามที่จำเป็นสำหรับผู้ป่วยแต่ละราย
3. มีการประเมินผลปัญหาแต่ละปัญหา และมีการประเมินซ้ำซึ่งปัญหาและความต้องการของผู้ป่วยและญาติเพื่อปรับแผนการพยาบาลทางด้านการคัดแยกและคัดกรอง
4. บันทึกเอกสารทางการพยาบาลให้ครบถ้วน สมบูรณ์ และแสดงถึงการดูแลทีมีคุณภาพ
5. ปฏิบัติงานในหน้าที่ รวมถึงการมีส่วนร่วมในกิจกรรมพัฒนาคุรภาพ ตามที่ได้รับมอบหมาย
6. กำกับดูแลบุคคลากรในการรับผิด ในการดูแลผู้ป่วยที่ได้รับมอบหมาย

การบริหารงาน (หน้าที่เฉพาะ)

1. การคัดกรองผู้ป่วย Screen โดยการซักประวัติ ตรวจสัญญาณชีพที่จำเป็นเบื้องต้น เพื่อจำแนกกลุ่มการให้บริการตรวจรักษาในช่องทางที่เหมาะสมและปลอดภัย
2. การคัดแยกผู้ป่วย Triage ภายในระยะเวลาอันรวดเร็วผู้ป่วยที่จำเป็นต้องได้รับการดูแลฉุกเฉินหรือเร่งด่วนได้รับการดูแลเป็นอันดับแรก โดยบุคลากรที่มีศักยภาพและอุปกรณ์เครื่องมือที่เหมาะสม
3. เพื่อแยกผู้ป่วยโรคติดต่อ ผู้ป่วยที่มีภาวะเสี่ยงต่อภาวะแพร่กระจายเชื้อโรคอุบัติใหม่ อุบัติช้าฯลฯ ออกจากผู้ป่วยทั่วไป

• ค่าเครื่องแบบพนักงาน
• ประกันสังคม
• ค่ารักษาพยาบาลกรณีเจ็บป่วย
• ประกันอุบัติเหตุ
• ค่ารักษาพยาบาลครอบครัว
• หอพัก โรงพยาบาล (วิชาชีพ)
• โบนัส ตามผลประกอบการโรงพยาบาล
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ตรวจสุขภาพประจำปี

เพศ หญิง

อายุ ไม่เกิน 35 ปี

การศึกษา ปริญญาตรี สาขา การบัญชี

1. ทำการโอนเงินจ่ายเงินทดรองจ่ายพนักงานและเงินมัดจำลูกค้า
2. ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารการเบิกจ่ายเงินสดย่อยและจ่ายเงินสดย่อย เบิกชดเชยเงินสดย่อย
3. ตรวจสอบเอกสารการเบิกจ่าย Direct Pay และการเบิกค่าซ่อมแผนกช่างบำรุง
4. ตรวจสอบความถูกต้องของการจ่าย EFT
5. ทำ E-sing เอกสารการขออนุมัติจ่ายเงิน

ส่วนลดค่ารักษาพยาบาล (ตนเอง)

การศึกษา : ปริญญาตรี ด้านอาหารและโภชนาการ

ประสบการณ์ : ผ่านการฝึกงานในโรงพยาบาล หรืองานที่เกี่ยวข้อง

ใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบโรคศิลปะ สาขาการกำหนดอาหาร

ขอบเขตหน้าที่ความรับผิดชอบ

• งานด้านจัดทำเมนูอาหาร และการสั่งวัตถุดิบ
  • จัดทำเมนูอาหารประจำวัน และกำหนดการสั่งซื้อวัตถุดิบ
  • จัดเตรียมเอกสารการสั่งซื้อ และจัดทำการสั่งซื้อวัตถุดิบประจำวัน
  • ดูแลตรวจสอบสอบการเตรียม การประกอบอาหารและการจัดอาหารให้ถูกต้องตรงตามคำสั่ง
• กำหนดพลังงานอาหารให้เหมาะสมกับผู้ป่วย
  • กำหนดพลังงานอาหารตามคำสั่งแพทย์ เพื่อให้สอดคล้องกับแผนการรักษา
  • คิดคำนวนปริมาณสารอาหารในผู้ป่วยที่ต้องได้รับตรงตามแผนการรักษา
  • วิเคราะห์พลังงานสารอาหารและให้คำปรึกษาผู้รับบริการกลุ่ม Weight Care Clinic
• ให้ความรู้และคำแนะนำด้าานโภชนาการและโภชนบำบัด
  • จัดเตรียมข้อมูลผู้ป่วย ประเมินการรับประทานอาหารรายเฉพาะโรค
  • ให้ความรู้เกี่ยวกับการรับประทานอาหารเฉพาะโรคที่เหมาะสม
  • จัดทำรายการอาหารให้สอดคล้องกับภาวะของโรค
  • ประเมินภาวะโภชนาการสำหรับผู้ป่วยมะเร็งทุกราย
  • โทรติดตามเยี่ยมผู้ป่วยมะเร็งที่มารับการรักษาทุกราย

1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
2. สมาชิกสโมสร รพ.
3. ประกันสังคม
4. ค่าชุดยูนิฟอร์ม
5. ค่าเลี้ยงดูบุตร
6. ค่ารักษาพยาบาลตนเอง OPD/IPD
7. ประกันอุบัติเหตุ
8. ส่วนลดค่ารักษาพยาบาล ครอบครัว
9. วันหยุดพักร้อน
10. สิทธิ์ลากิจ
11. สิทธิ์ลาป่วย
12. สิทธิ์ลาคลอด
13. โบนัส ตามผลประกอบการ (ถ้ามี)
14. ตรวจสุขภาพประจำปี

การศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์ : ในการปฏิบัติการพยาบาลอย่างน้อย 5 ปี

ขอบเขตหน้าที่ความรับผิดชอบ เบื้องต้น

การกำหนดนโยบายและวางแผน /Policies & Planning

• วางแผนพัฒนาระบบงานของแผนกร่วมกับผู้จัดการฝ่ายโดยกำหนดแนวทาง และกลยุทธ์เพื่อให้บรรลุเป้าหมายตลอดจนการติดตามและประเมินผลงาน
  • รวบรวมข้อมูล ผลการปฏิบัติการของหน่วยงานที่ผ่านมาตามเกณฑ์ชี้วัดที่กำหนด , วิเคราะห์จุดแข็ง , จุดอ่อน ,โอกาสเพื่อ เป็นข้อมูลสนับสนุนการทำ แผนพัฒนาหน่วยงานประจำปี
  • สำรวจความต้องการ , โอกาสพัฒนา , ปัญหาอุปสรรค จากผู้ปฏิบัติงานรวมถึง สาขาวิชาชีพอื่นที่เกี่ยวข้องกับการดูแลผู้ป่วยในหน่วยงาน เพื่อเป็นข้อมูลสนับสนุนการทำแผนพัฒนาหน่วยงานประจำปี
• จัดทำแผนดำเนินงานของหน่วยงานประจำปี ครอบคลุมด้านการเงิน , ด้านลูกค้า , ด้านการพัฒนาภายใน และ ด้านการพัฒนาบุคลากร โดยการวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ทั้งนี้แผนดำเนินงานต้องสอดคล้องกับ วิสัยทัศน์ , พันธกิจ และนโยบายหลักของโรงพยาบาล
  • กำหนดตัวชี้วัดสำคัญ ที่จะแสดงถึงประสิทธิภาพการดำเนินงานตามแผน รวมถึงกำหนด เกณฑ์ /เป้าหมาย ของตัวชี้วัดเพื่อใช้ประเมิน และ ติดตามผลสัมฤทธิ์ของการปฏิบัติงานในช่วงเวลาต่าง ๆ โดยเป้าหมายนั้น ต้องสอดคล้องกับเป้าหมายของ โรงพยาบาล และ มาตรฐานวิชาชีพ
  • ติดตามผลการดำเนินงาน และ รายงานผลการดำเนินการของแผนกตามสายบังคับบัญชาเป็นประจำ ต่อเดือนไตรมาส และเมื่อทางฝ่ายบริหารต้องการ
  • มีการประชุมแจ้งผลดำเนินการให้กับเจ้าหน้าที่ในแผนกเป็นประจำ เพื่อวางแผนพัฒนาหน่วยงานการพัฒนาบุคลากรโดยการวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ทั้งนี้ แผนดำเนินงานต้องสอดคล้องกับ วิสัยทัศน์ , พันธกิจ และ นโยบายหลักของโรงพยาบาล

การบริหารงาน /Job Management 

1.รับผิดชอบแผนการปฏิบัติงานในหน่วยงานให้มีประสิทธิภาพ พัฒนาและส่งเสริมให้เจ้าหน้าที่ในแผนกปฏิบัติตามมาตรฐาน และสอดคล้องกับนโยบายมาตรฐานขององค์กร

• กำกับ / ดูแลให้มีการปฏิบัติการ , การใช้กระบวนการดูแลและการจัดการทุกกิจกรรมในหน่วยงาน ในการให้บริการผู้ป่วยแบบองค์รวม ให้มีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับมาตรฐานองค์กร
• ส่งเสริมพัฒนาคุณภาพมาตรฐาน การทำงานอย่างต่อเนื่องและคงไว้ซงึ่ ผลปฏิบัติงานตามเป้าหมายที่กำ หนด เพื่อการพัฒนาคุณภาพ และ สะท้อนมาตรฐานขององค์กร
•  สื่อสารให้พนักงานภายใต้บังคับบัญชาทราบถึง เกณฑ์วัดประสิทธิภาพของหน่วยงาน ที่สนับสนุนมาตรฐานคุณภาพระดับสากล รวมถึงมีการรายงนผลการดำเนินงานตามสายงาน ประจำเดือน และ ไตรมา
• ติดตาม/ประเมินผลคุณภาพการดำเนินงานด้านการบริการพยาบาลให้บรรลุตามเป้าหมาย และรายงานให้ผู้มี่เกี่ยวข้องทราบ ตามเวลาที่กำ หนด
• บริหารจัดการทุกกิจกรรมในหน่วยงาน ให้มีประสิทธิภาพสอดคล้องกับมาตรฐานองค์กร
• กำหนดเกณฑ์วัดประสิทธิภาพของหน่วยงาน ที่สนับสนุนมาตรฐานคุณภาพ รวมถึงมีการรายงานผลการดำเนินงานตามสายงาน ประจำเดือน และ ไตรมาส
• มีการรายงานข้อมูลที่จำ เป็นแก่ผู้จัดการฝ่าย ให้ข้อเสนอที่จำเป็นในเรื่องการอบรมหลักสูตรเฉพาะของหน่วยงาน
• มีความรู้และทักษะเหมาะสมตาม Scope of Service ของหน่วยงาน เพื่อให้มีการออกแบบกระบวนการดูแลผู้ป่วยที่เหมาะสม

2.ควบคุม กำกับ ดูแลการให้บริการของแผนก เป็นไปตามนโยบาย 5 ส ,ระบบป้องกันความเสี่ยง,การป้องกันการติดเชื้อของโรงพยาบาลและนโยบายด้านความปลอดภัยในการปฏิบัติงานอย่างเคร่งครัด

• ร่วมกับผู้จัดการฝ่าย ในการวางแผน ติดตามและรายงานผลการปฏิบัติงานของแผนกทางด้านมาตรฐานความปลอดภัยต่างๆ ให้เป็นไปตามมาตรฐาน ระบบคุณภาพ
• ประเมินความรู้ ความเข้าใจ ของพนักงานเกี่ยวกับEmergency code และ ระบบการป้องกันการติดเชื้อในโรงพยาบาล มีการควบคุมสิ่งแวดล้องในการปฏิบัติงาน ให้มั่นใจว่ามีการควบคุมความเสี่ยงที่เหมาะสมในหน่วยงาน

3.การค้นหาปัญหา และความต้องการของผู้ป่วย ,ครอบครัว ในหน่วยงานที่รับผิดชอบ เพื่อตอบสนองอย่างมีประสิทธิภาพ

•  มีการค้นหาปัญหาของผู้ป่วยและหน่วยงาน โดยการเยี่ยมผู้ป่วยประจำวัน , การ review Case นำปัญหาที่พบ ดำเนินการแก้ไข และรายงานผู้บังคับบัญชาตามความเหมาะสมกับระดับความรุนแรง และ เร่งด่วน

4.การสื่อสารภายในองค์กรที่มีประสิทธิภาพ

•  ร่วมประชุมกับผู้จัดการฝ่าย เพื่อทบทวนความคืบหน้าของแผนงาน , ปัญหาอุปสรรค , และสิ่งที่ต้องการการสนับสนุนในการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
• รายงาน ความเสี่ยงสำ คัญภายในหน่วยงาน ทั้งที่เกี่ยวกับผู้รับบริการ , บุคคลากร และ สภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงาน ให้ผู้จัดการฝ่ายทราบ ตามมาตรฐานขององค์กร พร้อมข้อมูลสนับสนุนที่จำ เป็น เพื่อวางแผนการดูแล และป้องกันความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น หรือลดความรุนแรง
• มีการสื่อสารที่ดีระหว่างฝ่ายบริหารและพนักงาน โดยมีการสื่อสารด้านนโยบายจากฝ่ายบริหารลงสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม และรับฟังปัญหา ข้อเสนอแนะในการปฏิบัติงานจากบุคลากร นำเสนอฝ่ายบริหาร เพื่อพิจารณาทบทวนแผนงานในภาพรวม
• จัดให้มีการประชุมแผนกเป็นทางการอย่างน้อยไตรมาสละ 1 ครั้ง เพื่อสื่อสารนโยบาย สู่พนักงาน รวมถึงการสื่อสารเรื่องเร่งด่วน ในเวลาที่เหมาะสม
• เข้าร่วมประชุม หรือติดตามรายงาน ในการประชุมหัวหน้าแผนก และ ประชุมอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
• มีการสื่อสารข้อมูลสู่พนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ และเหมาะสม เพื่อให้มั่นใจว่า พนักงานมีความเข้าใจ และสามารถปฏิบัติงานได้ดี , ลดความขัดแย้งภายในหน่วยงาน

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สมาชิกสโมสร รพ.
• ประกันสังคม
• ค่าชุดยูนิฟอร์ม
• ค่าเลี้ยงดูบุตร
• ค่ารักษาพยาบาลตนเอง OPD/IPD
• ประกันอุบัติเหตุ
• ส่วนลดค่ารักษาพยาบาล ครอบครัว
• วันหยุดพักร้อน
• สิทธิ์ลากิจ
• สิทธิ์ลาป่วย
• สิทธิ์ลาคลอด
• โบนัส ตามผลประกอบการ (ถ้ามี)
• ตรวจสุขภาพประจำปี

ปริญญาตรี สาขา พยาบาลศาสตร์บัณฑิต

ประสบการณ์ ใช้ Program Microsoft Office  อย่างน้อย 1 ปี มีประสบการณ์ทำงานคุณภาพหรืองานด้านบริการหรือปฏิบัติการทางการพยาบาล อย่างน้อย 1 ปี

การบริหารงาน 

• ค่าเครื่องแบบพนักงาน
• ประกันสังคม
• ค่ารักษาพยาบาลกรณีเจ็บป่วย
• ประกันอุบัติเหตุ
• ค่ารักษาพยาบาลครอบครัว
• หอพัก โรงพยาบาล
• โบนัส ตามผลประกอบการโรงพยาบาล
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ตรวจสุขภาพประจำปี

ปริญญาตรีทางการพยาบาล / Bachelor Degree of Nursing

ประสบการณ์ทำงานด้านรังสีร่วมรักษา อย่างใดอย่างหนึ่ง (Body,Cath lab,Brain) อย่างน้อย 5ปี

ความเชี่ยวชาญในหัตถการรังสีร่วมรักษา เช่น

• Cardiovascular & Peripheral Vascular Interventions (เช่น PTA, CAG,PCI,Other)
• Oncologic Interventions (TACE, Y90radioembolization)
• Neurointerventions (Thrombectomy, Aneurysm coiling)
• Non-vascular Interventions (Biliary drainage, Uterine Artery Embolization)

มีทักษะความเป็นผู้นำ และสามารถบริหารจัดการทีมงานได้ดี มีทักษะการสื่อสาร และสามารถทำงานร่วมกับทีมสหสาขาวิชาชีพได้ดี

Management & Leadership

1. กำหนดนโยบาย ทิศทาง และกลยุทธ์ของแผนกรังสีร่วมรักษา (Body, Cath lab,brain)ให้สอดคล้องกับเป้าหมายของโรงพยาบาล
2. วางแผน ควบคุม และติดตามการด าเนินงานของแผนกให้มี ประสิทธิภาพและสอดคล้องกับมาตรฐานวิชาชีพ
3. เข้าร่วมประชุม/เป็นตัวแทนผู้จัดการในการประชุมร่วมกับทีมต่างๆ
4. มอบหมายงานประจำวัน การบริหารอัตรากำลัง
5. กำกับติดตาม ประเมินผลงานระดับบุคล
6. รับผิดชอบงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการฝ่าย

Education & Training Responsibilities

1. ร่วมในการจัดการให้มีการเรียนการสอนของพนักงาน
2. ร่วมสนับสนุนติดตามให้ทีมมีการพัฒนา Competency
3. ร่วมสนับสนุนให้สมาชิกทีมมีการแลกเปลี่ยนความรู้
4. ร่วมสร้างบรรยากาศของทีมในการท างานอย่างสมดุลและส่งเสริม ให้ทีมมีคุณภาพชีวิตที่ดี

Quality

1. วางแผนพัฒนา Nursing Care & Nursing Services ฝึกทักษะ ด้านการพยาบาลและการดูแลผู้ป่วยแก่ทีมงาน
2. ส่งเสริมการทำงานเป็นทีมและวางแผนเชิงรุกในการป้องกันความ เสี่ยงด้านคุณภาพที่อาจเกิดขึ้นในหน่วยงาน
3. บริหารจัดการด้านคุณภาพการบริการ
4. จัดทำและปรับปรุง Policies, Procedures and Standards of Unit , นำนโยบายลงสู่การปฏิบัติ
5. ติดตามตรวจสอบระบบคุณภาพภายในแผนก (IQA)

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สมาชิกสโมสร รพ.
• ประกันสังคม
• ค่าชุดยูนิฟอร์ม
• ค่าเลี้ยงดูบุตร
• ค่ารักษาพยาบาลตนเอง OPD/IPD
• ประกันอุบัติเหตุ
• ส่วนลดค่ารักษาพยาบาล ครอบครัว
• วันหยุดพักร้อน
• สิทธิ์ลากิจ
• สิทธิ์ลาป่วย
• สิทธิ์ลาคลอด
• หอพัก รพ.(วิชาชีพ)
• โบนัส ตามผลประกอบการ (ถ้ามี)
• ตรวจสุขภาพประจำปี

การศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป

ประสบการณ์ในการปฏิบัติการพยาบาล อย่างน้อย 5 ปี

วางแผนพัฒนาระบบงานของแผนกร่วมกับผู้จัดการฝ่าย โดยกำหนดแนวทาง และกลยุทธ์ เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย  ตลอดจนการติดตามและประเมินผลงาน

• รวบรวมข้อมูล  ผลการปฏิบัติการของหน่วยงานที่ผ่านมาตามเกณฑ์ชี้วัดที่กำหนด , วิเคราะห์จุดแข็ง , จุดอ่อน ,โอกาส    เพื่อเป็นข้อมูลสนับสนุนการทำแผนพัฒนาหน่วยงานประจำปี
• สำรวจความต้องการ , โอกาสพัฒนา , ปัญหาอุปสรรค จากผู้ปฏิบัติงานรวมถึงสาขาวิชาชีพอื่นที่เกี่ยวข้องกับการดูแลผู้ป่วยในหน่วยงาน เพื่อเป็นข้อมูลสนับสนุนการทำแผนพัฒนาหน่วยงานประจำปี

จัดทำแผนดำเนินงานของหน่วยงานประจำปี  ครอบคลุมด้านการเงิน  , ด้านลูกค้า , ด้านการพัฒนาภายใน และ ด้าน

การพัฒนาบุคลากร   โดยการวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ทั้งนี้ แผนดำเนินงานต้องสอดคล้องกับ วิสัยทัศน์ . พันธกิจ และ นโยบายหลักของโรงพยาบาล

•  กำหนดตัวชี้วัดสำคัญ ที่จะแสดงถึงประสิทธิภาพการดำเนินงานตามแผน รวมถึงกำหนด  เกณฑ์ /เป้าหมาย  ของตัวชี้วัดเพื่อใช้ประเมิน และ ติดตามผลสัมฤทธิ์ของการปฏิบัติงานในช่วงเวลาต่าง ๆ    โดยเป้าหมายนั้น ต้องสอดคล้องกับเป้าหมายของโรงพยาบาล  และ  มาตรฐานวิชาชีพ      
• ติดตามผลการดำเนินงาน และ รายงานผลการดำเนินการของแผนกตามสายบังคับบัญชาเป็นประจำ ต่อเดือน , ไตรมาส  และเมื่อทางฝ่ายบริหารต้องการ
• มีการประชุมแจ้งผลดำเนินการให้กับเจ้าหน้าที่ในแผนกเป็นประจำ  เพื่อวางแผนพัฒนาหน่วยงานการพัฒนาบุคลากร   โดยการวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ทั้งนี้ แผนดำเนินงานต้องสอดคล้องกับ วิสัยทัศน์ . พันธกิจ และ นโยบายหลักของโรงพยาบาล

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สมาชิกสโมสร รพ.
• ประกันสังคม
• ค่าชุดยูนิฟอร์ม
• ค่าเลี้ยงดูบุตร
• ค่ารักษาพยาบาลตนเอง OPD/IPD
• ประกันอุบัติเหตุ
• ส่วนลดค่ารักษาพยาบาล ครอบครัว
• วันหยุดพักร้อน
• สิทธิ์ลากิจ
• สิทธิ์ลาป่วย
• สิทธิ์ลาคลอด
• หอพัก รพ.(วิชาชีพ)
• โบนัส ตามผลประกอบการ (ถ้ามี)
• ตรวจสุขภาพประจำปี

มัธยมศึกษาปีที่ 6 และ / หรือ ประกาศนียบัตรผู้ช่วยพยาบาล และ / หรือ ประกาศนียบัตรผู้ช่วยทันตกรรม

Job General

1. ดูแลจัดสิ่งแวดล้อมในห้องตรวจแต่ละห้อง ตลอดจนจัดเตรียม อุปกรณ์และเวชภัณฑ์ที่ทันตแพทย์จะใช้ในการตรวจหรือท าหัตถการ ให้ผู้ป่วย ให้เป็นระเบียบเรียบร้อยและพร้อมใช้งานตลอดเวลา
2. ดูแลด้านวัสดุอุปกรณ์ต่างๆให้เพียงพอต่อการใช้งานรวมทั้งประสานงานกับทันตแพทย์,พยาบาล และหน่วยงานอื่นๆ ภายใน โรงพยาบาล
3. ช่วยงานที่เคาน์เตอร์ลงทะเบียน, พิมพ์เอกสารต่างๆ,ทวงถาม ประวัติการตรวจรักษาของผู้ป่วยและผลการวิเคราะห์ต่างๆของผู้ป่วย ให้ครบถ้วนก่อนเข้าพบทันตแพทย์
4. จัดเก็บบันทึกสถิติต่างๆ ตามที่ หัวหน้าแผนก มอบหมาย
5. เป็น Preceptor ให้กับ Dental Assistant ที่เข้ามาใหม่
6. ปฏิบัติงาน Multi tasks Multi skill ขององค์กร เพื่อ การเรียนรู้งาน และการพัฒนาการท างานแบบ Multi –Function Job Specific
   1. รับผิดชอบในการดูแลผู้ป่วยโรคทางทันตกรรม
   2. การปฏิบัติการพยาบาลตามมาตรฐาน, การทำหัตถการทางการ พยาบาล, การใช้อุปกรณ์การแพทย์ต่างๆ ของ NSO และ OPD
      1. 2.1 การประเมิน Vital sign
      2. 2.2 การเตรียมผู้ป่วยส่งตรวจทางรังสี
      3. 2.3 Pain Assessment

3.การปฏิบัติการพยาบาลตามมาตรฐาน, การใช้อุปกรณ์การแพทย์ เฉพาะทางของแผนก โดยผลการประเมิน Annual Functional Competency Assessment ≥ 70%ดังต่อไปนี้

• 3.1 การเตรียมผู้ป่วยก่อนพบทันตแพทย์
• 3.2 การเตรียมเครื่องมือทันตกรรม
• 3.3 การช่วยงานข้างเก้าอี้ทันตกรรม

4. สามารถปฏิบัติงาน Team Member ได้

ส่วนลดค่ารักษาพยาบาลตนเอง OPD/IPD 

ประกันสังคม

คุณสมบัติ

เพศ ชาย/หญิง

อายุ 30-45 ปี

วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาการพยาบาลศาสตร์บัณฑิต

ประสบการณ์ 5 ปี ขึ้นไป ในด้านการปฎิบัติการพยาบาล/บริหาร

ความสามารถอื่นๆ : การใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ , การทำหนังสือ/เอกสาร

ลักษณะงานเบื้องต้น 

1. ติดตามเอกสารสำคัญกับแพทย์ก่อนแพทย์เริ่มปฏิบัติงานและตรวจสอบในเบื้องต้น
2. ดำเนินการและประสานงานส่งวุฒิการศึกษา ใบประกอบวิชาชีพไปยังสถาบันการศึกษาต่าง ๆ เพื่อการตรวจสอบ
3. จัดทำแฟ้มประวัติแพทย์ให้ครบถ้วนสมบูรณ์ตามที่กำหนดที่ระบุไว้ใน WP/WI
4. จัดเตรียมสัญญาและข้อตกลงของแพทย์เสนอผู้บริหาร
5. ดำเนินการเกี่ยวกับประกันวิชาชีพแพทย์ให้สอดคล้องกับนโยบายขององค์หรือ BDMS
6. ดำเนินการปดระสานงานให้แพทย์ได้รับสวัสดิการให้เป็นไปตามที่กำหนด/ประกาศ  เช่น ที่พัก การรักษาพยาบาล
7. ติดตามและรายงานตัวชี้วัดแพทย์(KPI) รายงานผู้บริหารและBDMS MAO รวมถึงการวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อปรับปรุงตัวชี้วัด
8. บริหารจัดการการประชุมร่วมกับผู้บังคับบัญชาจัดทำรายงานการประชุมสำคัญต่าง ๆของแพทย์ เช่น MEC, MSO

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สมาชิกสโมสร รพ.
• ประกันสังคม
• ค่าชุดยูนิฟอร์ม
• ค่าเลี้ยงดูบุตร
• ค่ารักษาพยาบาลตนเอง OPD/IPD
• ประกันอุบัติเหตุ
• ส่วนลดค่ารักษาพยาบาล ครอบครัว
• วันหยุดพักร้อน
• สิทธิ์ลากิจ
• สิทธิ์ลาป่วย
• สิทธิ์ลาคลอด
• หอพัก รพ.(วิชาชีพ)
• โบนัส ตามผลประกอบการ (ถ้ามี)
• ตรวจสุขภาพประจำปี

ปริญญาตรีทางการพยาบาล  / Bachelor Degree of Nursing

ประสบการณ์ : ทำงานเป็นพยาบาลวิชาชีพในหน่วยงานหอผู้ป่วยวิกฤต  > 5 ปี หรือ มีประสบการณ์การบริหาร  RN4  > 1 ปี

การบริหารงาน / Job Management

1. ช่วยหัวหน้าแผนกในการวางแผนงานและบริหารงาน
2. ประสานงานกับทีมเพื่อการพัฒนางานในหน่วยงาน
3. เป็นตัวแทนหัวหน้าแผนกในการประชุมร่วมกับทีม
4. รับผิดชอบงานในด้านการบริหาร ภายในแผนก เช่น ด้านการบริหารอัตรากำลัง
5. ควบคุมงานและพัฒนาแนวทางวิธีการใหม่ๆ ในด้านการบริการ
6. ควบคุมดูแลและพัฒนากระบวนการพยาบาลในหน่วยงาน
7. รวบรวมและติดตามผลงานของหน่วยงาน
8. รับผิดชอบงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้าแผนก

การบริหารลูกค้า/Customer Management

1. ดูแลผู้ป่วยโดยยึดหลักสิทธิผู้ป่วย
2. อำนวยความสะดวก ช่วยเหลือและแก้ปัญหาในระบบงานในส่วนที่รับผิดชอบ ป้องกันไม่ให้เกิดซ้ำ
3. รายงานปัญหาหรือข้อขัดข้องในระบบบริการลูกค้าภายในแก่หัวหน้าแผนกทราบ
4. ให้การต้อนรับและให้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการให้บริการของแผนก
5. ดูแลผู้ป่วยตามหลัก 3s, AIDET 
6. ช่วยเหลือแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า/ ข้อร้องเรียนของผู้รับบริการด้วยความรวดเร็วและทันการณ์
7. ช่วยทบทวนข้อเสนอแนะจากผู้รับบริการและนำข้อมูลมาปรับปรุงแก้ไข

• ค่าเครื่องแบบพนักงาน
• ประกันสังคม
• ค่ารักษาพยาบาลกรณีเจ็บป่วย
• ประกันอุบัติเหตุ
• ค่ารักษาพยาบาลครอบครัว
• หอพัก โรงพยาบาล
• โบนัส ตามผลประกอบการโรงพยาบาล
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ตรวจสุขภาพประจำปี

- เพศ หญิง
- จบปริญญาตรี สาขาพยาบาลศาสตร์บัณฑิต
- รักในการให้บริการ
- หากมีประสบการณ์จะพิจารณาเป็นพิเศษ

• ประเมินปัญหาและความต้องการของผู้ป่วยและญาติเพื่อนำ มาวางแผนการพยาบาล ที่สอดคล้องกับปัญหาแต่ละปัญหา
• ใช้ทักษะและการตัดสินใจที่จำเป็นในการวางแผนการพยาบาล, การปฏิบัติการพยาบาล และการทำหัตถการทางการพยาบาล ให้สุขศึกษาตามที่จำ เป็นสำหรับผู้ป่วยแต่ละราย
• ประเมินผลปัญหาแต่ละปัญหา และมีการประเมินซ้ำ ซึ่งปัญหาและความต้องการของผู้ป่วยและญาติเพื่อปรับแผนการให้การพยาบาล
• บันทึกเอกสารทางการพยาบาล ให้ครบถ้วน สมบูรณ์ และเป็นปัจจุบัน สอดคล้องกับข้อมูลของ Patient Care Team และแสดงถึงการดูแลที่มีคุณภาพ
• วางแผนการจำหน่าย (Discharge plan) อย่างถูกต้อง และสอดคล้องกับปัญหาที่สำคัญของผู้ป่วย ที่ต้องดูแลต่อเนื่องหลัง Discharge
• ปฏิบัติงานในหน้าที่ที่รับผิดชอบ รวมถึงการมีส่วนร่วมในกิจกรรมพัฒนาคุณภาพ ตามที่ได้รับมอบหมาย

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สมาชิกสโมสร รพ.
• ประกันสังคม
• ค่าชุดยูนิฟอร์ม
• ค่าเลี้ยงดูบุตร
• ค่ารักษาพยาบาลตนเอง OPD/IPD
• ประกันอุบัติเหตุ
• ส่วนลดค่ารักษาพยาบาล ครอบครัว
• วันหยุดพักร้อน
• สิทธิ์ลากิจ
• สิทธิ์ลาป่วย
• สิทธิ์ลาคลอด
• หอพัก รพ.(วิชาชีพ)
• โบนัส ตามผลประกอบการ (ถ้ามี)
• ตรวจสุขภาพประจำปี